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5月17日下午，市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)組織召開2023年人才工作座談會(huì)。集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記張健、集團(tuán)人力資源部全體成員、各所屬企業(yè)主管人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的同志共30余人參會(huì)。

座談會(huì)上，集團(tuán)各所屬企業(yè)依次交流發(fā)言，介紹了本企業(yè)2023年人才工作主要計(jì)劃和措施，圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀、人才引進(jìn)和流出、人才培訓(xùn)、人才穩(wěn)定及激勵(lì)機(jī)制等情況進(jìn)行了匯報(bào)，查擺分析目前在人才工作中存在的問題及原因，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)下一步如何促進(jìn)集團(tuán)人才工作發(fā)展提出了具體意見和建議。集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人傳達(dá)了市國(guó)資委2023年人才工作重點(diǎn)任務(wù)，總結(jié)集團(tuán)2022年人才工作，并介紹2023年人才工作初步設(shè)想，座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。

集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記張健就做好集團(tuán)人才工作提出了四點(diǎn)希望：一是要把好人才“入口關(guān)”，持續(xù)優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制，堅(jiān)持黨選人才的原則，推進(jìn)引才機(jī)制改革，堅(jiān)持正確的選人導(dǎo)向；二是要加強(qiáng)人才“培養(yǎng)關(guān)”，持續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)措施，充分發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍作用，著力加強(qiáng)青年人才工作和人才梯隊(duì)建設(shè)；三是要注重人才“使用關(guān)”，持續(xù)優(yōu)化人才成長(zhǎng)路徑，暢通人才職業(yè)發(fā)展通道，樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，完善優(yōu)化人才激勵(lì)措施；四是要加大人才“宣傳關(guān)”，持續(xù)營(yíng)造人才發(fā)展氛圍，激勵(lì)和引導(dǎo)干部職工敬業(yè)奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為。張健強(qiáng)調(diào)，各所屬企業(yè)要高度重視人才工作，要從全局和戰(zhàn)略的高度解放思想、開拓創(chuàng)新，把“人才是第一資源”的理念貫穿于人才工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，充分凝聚起各方面優(yōu)秀人才力量。

通過此次座談會(huì)，幫助集團(tuán)更加全面深入地了解各所屬企業(yè)人才工作現(xiàn)狀和人才實(shí)際需求，特別是在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)、留用等環(huán)節(jié)中面臨的困難和問題，為更加有效地做好集團(tuán)人才工作提供了依據(jù)，為集團(tuán)人才工作高質(zhì)量發(fā)展和下一步召開集團(tuán)2023年度人才工作會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。